Prefeito David Almeida fiscaliza ações de recuperação viária nas zonas Leste e Sul de Manaus

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03/08/2022

O prefeito de Manaus, David Almeida, fiscalizou, nesta quarta-feira, 3/8, o avanço das obras do programa “Asfalta Manaus”, pelas ruas dos bairros São José 2 e Educandos, nas zonas Leste e Sul da capital. As obras, realizadas pela Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf), visam recuperar mais de 10 mil ruas, contemplando bairros que há muito tempo não recebiam asfalto novo.

“Nós já passamos de 1.100 ruas, a nossa meta é chegar a 10 mil vias em dois anos. É uma meta audaciosa. Aqui no São José 2, serão 25 ruas recuperadas, e já fizemos 20. Então, nós pedimos paciência da população, porque serão necessários dois anos para que possamos entregar as 10 mil ruas prontas para toda a cidade de Manaus”, assegurou Almeida.

Os serviços de infraestrutura já beneficiaram 20 ruas do bairro São José. A rua 6 é uma das vias que recebem aplicação de 250 toneladas de massa asfáltica. “Estamos nas ruas todos os dias. O prefeito David Almeida determinou que nós entrássemos nas ruas paralelas, saímos das principais e estamos na frente das casas das pessoas com trabalho nos conjuntos Ajuricaba e Jaruá, entraremos no Lírio do Vale, Alvorada 1, em toda essa região do Cidade Nova, vamos intensificar as obras ainda mais”, completou o secretário.

Já na rua Inácio Guimarães, no bairro Educandos, são aplicadas 700 toneladas de massa asfáltica. A meta é a recuperação de toda a extensão da via. A comerciante Fabrícia Mariê, 41, mora no bairro há 25 anos, e conta com alegria que está satisfeita com os serviços de infraestrutura nas vias do bairro.

“Os serviços chegaram no momento certo e vão agregar valores para o nosso bairro. As ruas asfaltadas só vêm justamente para somar e isso é o mais importante. Nós, como moradores, agradecemos a atenção do nosso prefeito, que está fazendo um excelente trabalho, essas ruas estavam realmente precisando, gratidão por isso”, finalizou a moradora.

Implantação de pavimento

O prefeito David Almeida aproveitou a manhã desta quarta-feira para fiscalizar, também, o início das obras de implantação do pavimento rígido no cruzamento das avenidas Presidente Kennedy e Rodrigo Otávio, localizada no bairro Colônia Oliveira Machado, zona Sul, onde historicamente ocorrem problemas estruturais causados pelo grande movimento de veículos pesados, que utilizam a rota para o transporte de cargas para o Distrito Industrial, na zona Sul.

“Terminamos a recuperação desse trecho com a concretagem. Eu vim aqui conferir o início das obras, nós já resolvemos a parte danificada, nos próximos meses, vamos concluir e entregar essa área tão importante para a cidade de Manaus e para o Distrito Industrial”, disse o prefeito.

Durante a obra, o trânsito no local irá sofrer alterações. Para minimizar os impactos à população, agentes do Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU) estarão no local para orientar o tráfego na região.

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Texto – Beathriz Torres / Semcom

Fotos – Dhyeizo Lemos/Semcom

Sine Manaus oferta 242 vagas de emprego nesta quinta-feira, 4/8

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03/08/2022

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A Prefeitura de Manaus, por meio do Sine Manaus, oferta 242 vagas de emprego em várias áreas de atuação, nesta quinta-feira, 4/8, de 8h às 17h. O candidato precisa validar a Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acessar o site http://gov.br/trabalho e para concorrer às vagas, deve acessar o site http://empregabrasil.mte.gov.br para fazer a solicitação de cadastro.

Para participar da pré-seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de Cadastro, Carteira de Trabalho Digital e Seguro-Desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus localizados na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro-Sul; e shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Norte.

Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid-19), currículo e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais.

Vagas ofertadas para esta quinta-feira:

Vagas posto Constantino Nery:

3 vagas – Auxiliar de Produção – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Atividades – executar serviços na linha de produção, tais como: montagens de componentes; conexão de fiação, fixando partes, soldando peças, colocando e encaixando as peças nos gabinetes, utilizando parafusadeiras e ferro de solda na posição em pé.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Mecânico de Manutenção Jr

Escolaridade – ensino técnico em Mecânica completo, ou cursando Engenharia Mecânica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter cursos de NR-12, NR-35 e NR-20; desejável curso de Brigada de Emergência;

Atividades – realizar diagnóstico, instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas, máquinas e equipamentos; realizar os serviços de instalação, envolvendo construção de máquinas e equipamentos, adequação de layout e instalações eletro-hidráulico-pneumáticas; acompanhar os serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica; acompanhar o recebimento e inspeção de materiais para manutenção.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

2 vagas – Auxiliar de Produção – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – primeiro emprego;

Atividades – responsável pela organização e limpeza das máquinas e do ambiente de trabalho, controle de entrada e saída de materiais, registro de produtos e controle de qualidade.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga .

1 vaga – Marceneiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter conhecimento em máquina seccionadora, plano de corte de projeto e montagem;

Atividades – confeccionar e reparar móveis e peças, e dar-lhes o acabamento requerido, utilizando equipamento adequado e guiando-se por desenhos e especificações.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Vendedor Porta a Porta

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – primeiro emprego;

Atividades – efetuar visitas aos possíveis compradores, objetivando a oferta de produto ou serviço.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

2 vagas – Padeiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – criar receitas, modelar massas, finalizar processos de confecção de pães, liderar equipe, entre outras atividades inerentes à função.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Analista de Processo Jr

Escolaridade – ensino superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – conhecimento e experiência em gestão industrial através de Plano de Ação relacionado a ferramenta 5W2H para gestão industrial; conhecimento e experiência de aplicação das Ferramentas da Qualidade no segmento industrial (FEMEA, MASP, PDCA e afins); Metodologia; conhecimento e G14 Experiência de aplicação da Metodologia Lean Manufacturing no segmento industrial;

Atividades – desenvolver atividades relacionadas a coleta de dados (volume, perdas, causas das perdas, ações a serem tomadas) no processo; preenchimento e controle da sistemática de gestão ao plano de ação unificado e performance fabril; participar e promover reuniões de alinhamento para atendimento do volume de produção do plano mestre, juntamente com as demais áreas produtivas e de suporte da fábrica.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Orçamentista de Móveis

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – responsável por elaborar orçamento de móveis planejados e levantamento quantitativo de materiais; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos, fazer estimativas de custos, controlar prazo de documentação, entre outras atividades inerentes à função.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

4 vagas – Vendedor de Materiais de Construção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. O vendedor ganhará por comissão.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Gerente de Loja de Materiais de Construção

Escolaridade – ensino médio completo ou cursando;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – responsável por traçar estratégias de negócio, a fim de alavancar o crescimento das vendas, garantir a satisfação dos clientes, com base em treinamento das equipes de atendimento e vendas, além de trabalhar na logística geral dos produtos e controle financeiro, minimizando custos.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Assistente de Vendas – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Atividades – realizar atendimento ao cliente, organização do setor e exposição de produtos na área de vendas.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Atendente de Lanchonete

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – primeiro emprego;

Atividades – realizar atendimento ao público no balcão e nas mesas, anotando pedidos, solicitando o preparo dos alimentos junto a cozinha, acertando comandas, efetuando o recebimento de valores, organizando o estoque e repondo produtos em prateleiras; higienização de utensílios.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Designer Gráfico

Escolaridade – ensino superior completo ou cursando Design Gráfico;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – Gestão de Tráfego, Adobe Illustrator, Photoshop, Corel Draw e Marketing Digital.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Encarregado de Produção

Escolaridade – ensino superior completo em Engenharia da Produção ou Administração;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Atividades – acompanhar o desempenho dos operadores e orientar quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade dos projetos; analisar relatórios de produção e identificar desvios dos padrões do processo.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Assistente de Departamento Pessoal

Escolaridade – ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores; fazer a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e Social, manuseando sistemas de fiscalização pública.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Carpinteiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – cortar, aparar e modelar peças em madeira.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Operador de Máquina Retroescavadeira

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – conduzir e operar retroescavadeira; movimentação de materiais.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Jardineiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – auxiliar de serviços gerais que trabalhará com jardinagem; responsável por podar plantas, roçar, cuidar e fazer a decoração do jardim, manter a limpeza e organização do local e ajudar com outras tarefas ao ar livre.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Mecânico de Ar-Condicionado Automotivo

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – registrada na Carteira de Trabalho;

Atividades – atuar com reparo e manuseio de equipamentos de ar-condicionado; troca de peças e testes; realizar manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos e componentes.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Motorista de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” atualizada e ter o curso do MOPP;

Atividades – responsável por garantir a entrega das mercadorias aos clientes em rotas específicas, revendo as ordens antes da entrega; realizar inspeções do veículo antes de partir para entregar mercadorias; carregar produtos em caminhões, de acordo com as especificações da empresa; manter uma comunicação permanente com o expedidor de rotas.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Mecânico Industrial

Escolaridade – ensino técnico em Mecânica completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – desejável ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”;

Atividades – executar correção de vazamento de óleo e ar comprimido em máquinas do processo fabril; substituir mangueiras e componentes mecânicos avariados; fazer limpeza no interior do equipamento; corrigir vedação de painéis eletrônicos.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

2 vagas – Motorista de Caminhão

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – responsável por transportar produtos para diversos itinerários; validar os produtos que estão sendo carregados no caminhão; efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas com o veículo e as entregas aos clientes.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Supervisor de Produção

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – supervisor de produção responsável pela equipe de operadores e auxiliares no processo de produção industrial; precisará estar atento à execução e à qualidade das atividades, levando em conta o abastecimento de matérias-primas e o uso adequado de máquinas e equipamentos.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

Vagas posto shopping Phelippe Daou:

2 vagas – Auxiliar de Limpeza – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Atividades – realizar limpeza em geral, áreas internas e externas.

Vaga disponível até 17/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Motorista de Caminhão de Entrega

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – ensino técnico em Mecânica cursando ou completo;

Requisitos obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” dentro do prazo de validade;

Atividades – realizar entregas; conferência de mercadorias; compras de materiais; conservação de veículos e prestação de contas com o setor financeiro.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Operador de Empilhadeira a Gás

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” dentro do prazo de validade; experiência com empilhadeira a gás e curso de NR-11;

Atividades – transportar e arrumar mercadorias no estoque através do deslocamento de materiais; armazenamento de mercadorias, a fim de garantir a organização adequada conforme endereçamento do estoque.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Auxiliar de Mecânico Veicular

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” ou “AB” dentro do prazo de validade;

Atividades – levar veículos devolvidos para a oficina, fazer pedidos de peças e auxiliar na gestão da manutenção de veículos da frota.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Recepcionista de Hotel

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – realizar atendimento ao cliente em relação de hotel e rotinas administrativas.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Camareira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – realizar organização de quartos, dobradura de lençol e higienização do ambiente como um todo.

Vaga disponível até 9/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Cozinheiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – execução de cardápio, organização e controle de alimentos em hotelaria e afins.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Manobrista

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” ou “AB” dentro do prazo de validade;

Atividades – realizar atendimento ao cliente, manobra de veículos e estacionamento dos mesmos.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

5 vagas – Auxiliar de Padeiro – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino fundamental incompleto;

Experiência – não é necessário;

Atividades – auxiliar na reposição de pães e derivados na exposição, assar pães, auxiliar os padeiros com as atividades pertinentes e realizar atendimento ao cliente.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Repositor de Mercadorias – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Atividades – auxiliar no atendimento ao cliente, realizar reposição, alterar preço, verificar data de validade, realizar higienização e manutenção das gôndolas.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

10 vagas – Peixeiro – vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – não é necessário;

Requisitos obrigatórios – ter experiência em atendimento e manipulação de alimentos;

Atividades – preparar, limpar e cortar pescado para comercialização; examinar os peixes recebidos, verificando se está de acordo com a aquisição para comprovar a qualidade e a quantidade; armazenar os peixes, dispondo-os em frigorífico para evitar sua deterioração.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

20 vagas – Açougueiro

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – preparar, limpar e cortar carnes para comercialização; acondicionar carnes em embalagens individuais, manualmente ou com auxílio de máquinas de embalagem a vácuo.

Vaga disponível até 10/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

20 vagas – Vendedor Externo

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – realizar vendas de planos de banda larga, TV, telefone fixo e planos para celular, realizar captação e prospecção de novos clientes e realizar reversão de vendas.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Jardineiro

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – responsável por solucionar adubos e preparar substratos; realizar a manutenção pertinente aos jardins.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

4 vagas – Instalador Técnico de Purificador de Água

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter conhecimento nas zonas da cidade e Carteira Nacional de Habilitação Categoria “AB”;

Atividades – realizar a instalação e limpeza em purificadores e bebedouros de água.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

4 vagas – Atendente de Telemarketing

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter experiência com atendimento ao cliente e curso de Informática básica;

Atividades – realizar atendimento via telefone com o cliente, controlar os registros das chamadas e realizar prospecção de novos clientes.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Mecânico de Veículos à Diesel

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter experiência com linha pesada, manutenção de motores, caixa de marcha e suspensão;

Atividades – montagem e troca de peças; lubrificar e regular motores.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Cozinheiro Geral

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – estar disposto a dormir no local de trabalho (hotel de selva);

Atividades – preparar refeições a serem servidas seguindo as receitas, normas e procedimentos pré-estabelecidos; trabalhar com a montagem do buffet e pratos à lá carte.

Vaga disponível até 8/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Auxiliar de Vendas de Produtos Eletrônicos

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter amplo conhecimento em produtos eletrônicos;

Atividades – auxiliar no levantamento de informações para controle das vendas.

Vaga disponível até 9/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Operador de Caldeira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter curso de NR-13;

Atividades – monitorar a operação de caldeiras, realizando inspeções periódicas nos componentes da mesma, como máquinas e equipamentos; controlar a distribuição de gás, troca de óleos e efetuar pequenos reparos quando necessário.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Operador de Máquina Sacoleira

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter experiência específica na produção de sacolas plásticas;

Atividades – preparar, regular e operar a máquina sacoleira na fabricação de sacos e sacolas; registrar a produção e documentar as atividades na ordem de produção.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

4 vagas – Operador de Máquinas Pesadas

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter experiência com Escavadeira Hidráulica e carteira de vacinação atualizada;

Atividades – ter experiência com escavação, carregamento de caçambas, obras de Terraplanagem e operar o equipamento baseado em regras de segurança.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Oficial de Manutenção Predial

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – ter curso de NR-35;

Atividades – montar e instalar registros e acessórios de tubulação; testar tubulações; executar manutenção preventiva elétrica e hidráulica; serviços de pintura.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Auxiliar de Limpeza – vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência (PcD)

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – realizar limpeza em geral, áreas internas e externas.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

1 vaga – Empregada Doméstica

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – preparar refeições, colaborar na administração da casa conforme orientações recebidas e fazer arrumação ou faxina.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

2 vagas – Manicure

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Requisitos obrigatórios – experiência com alongamento de unhas e podologia;

Atividades – cuidar da beleza de mãos e pés; selecionar, preparar e cuidar do local e materiais de trabalho.

Vaga disponível até 4/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

2 vagas – Cabeleireira

Escolaridade – ensino fundamental completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – tratar da estética e saúde; aplicar produtos químicos para ondular, alisar ou colorir os cabelos; selecionar, preparar e cuidar do local e materiais de trabalho.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

15 vagas – Vendedor Externo

Escolaridade – ensino médio completo;

Atividades – realizar vendas externas; agendar visitas, panfletagem, prospecção e fechamento de contratos.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

15 vagas – Vendedor

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – não é necessário;

Atividades – efetuar vendas e apresentação de produtos, prospecção de clientes e pós venda.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

3 vagas – Analista Comercial

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – elaborar planos estratégicos na área de comercialização, implementar atividades e coordenar sua execução.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

15 vagas – Vendedor Externo

Escolaridade – ensino médio completo;

Experiência – seis meses na Carteira de Trabalho;

Atividades – realizar vendas externas, fornecer produtos, acompanhar entrega dos produtos e cadastrar clientes.

Vaga disponível até 5/8/2022 ou até o encerramento da vaga.

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Texto – Divulgação / Semtepi

Fotos – Divulgação / Arquivo Semcom

Operação Tamoiotatá aplicou R$ 10 milhões em multas por crimes ambientais no sul do AM

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03/08/2022

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Ação do Governo do Estado está na 7ª fase na área conhecida como ‘arco do desmatamento’.

Em quatro meses de combate ao desmatamento e queimadas ilegais, a operação Tamoiotatá 2 já aplicou R$ 10,7 milhões em multas por crimes ambientais em 2022. A ação que envolve órgãos ambientais e de segurança do Governo do Estado está na 7ª fase, atuando na área conhecida como “arco do desmatamento”, no sul do Amazonas.

Conforme o Instituto de Proteção Ambiental do Amazonas (Ipaam), as multas foram aplicadas em cinco municípios: Apuí, Canutama, Manicoré, Novo Aripuanã e Humaitá. Desde o início dos novos trabalhos, em março, mais de 10 mil hectares já foram embargados.

Como parte do monitoramento, a Secretaria de Segurança Pública (SSP-AM) ativou o Centro Integrado de Comando e Controle Local (CICC-L) nos municípios de Apuí e Humaitá para a integração entre órgãos públicos. A ação auxilia em ações de combate aos crimes ambientais, fortalecendo a presença do Estado.

“São órgãos da esfera estadual e federal, e também muitas das vezes com apoio da prefeitura. Estaremos atuando aqui na parte sul do Amazonas, no arco do desmatamento, para combater crimes ambientais”, afirmou o secretário.

Fases
A operação Tamoiotatá 2, no sul do Amazonas, iniciou no dia 7 de março, com previsão para encerrar em novembro, na 16ª fase. As fases compreendem ciclos de 15 dias, quando os profissionais de campo são substituídos.

Até junho, os dados da SSP registraram uma prisão e sete apreensões, entre elas tratores, escavadeiras, motosserras, armas e GPSs.

O chefe do Departamento de Planejamento Integrado (DPI), da Secretaria Executiva Adjunta de Planejamento e Gestão Integrada (Seagi), capitão Willian Gomes, destaca o envolvimento de grupos criminosos nestes locais.

“Geralmente, quem está no local (dos crimes) nem sempre é o mandante, quem financia esse tipo de prática criminosa, mas, havendo alguém ali que possa ser identificado, ele é conduzido à delegacia”, explicou Willian.

Fiscalização
De acordo com o gerente de fiscalização ambiental do Ipaam, Gelson Batista, existe uma preocupação maior durante o chamado “verão amazônico”, quando as queimadas costumam ser mais intensas.

“As forças de segurança, junto com o Ipaam, estão em campo diariamente atuando. Nesse segundo semestre, principalmente agora que vêm as queimadas, estamos tentando inibir essas ações”, frisou Gelson.

A Operação Tamoiotatá está inserida no Plano de Prevenção e Combate ao Desmatamento e Queimadas no Amazonas, que visa orientar a segurança ambiental no biênio 2020-2022. O plano foi lançado pelo governador Wilson Lima em junho de 2020.

Fazem parte da força-tarefa equipes do Ipaam, Defesa Civil do Amazonas, Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema) e órgãos da Segurança Pública: Corpo de Bombeiros Militar do Amazonas (CBMAM), Batalhão de Policiamento Ambiental (BPAmb), da Polícia Militar, e Delegacia Especializada em Crimes Contra o Meio Ambiente e Urbanismo (Dema), da Polícia Civil, além das secretarias executivas da SSP.

A operação também conta com parceria da Agência Brasileira de Inteligência (Abin), Polícia Rodoviária Federal (PRF-AM), Força Nacional de Segurança Pública, Polícia Federal, Ibama e ICMbio.

Ensaio desenvolvido no Amazonas para detecção de variantes de SARS-CoV-2 é usado em vários países

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03/08/2022

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Estudo colocou como um dos estados com mais genomas sequenciados por casos confirmados.

O estudo “Desenvolvimento e avaliação de métodos diagnósticos destinados a detecção do novo coronavírus (SARS-CoV-2) e outros vírus respiratórios, no contexto epidemiológico do estado do Amazonas, Brasil”, coordenado pelo pesquisador Felipe Gomes Naveca, desenvolveu um ensaio de PCR em tempo real para a detecção das variantes de preocupação (Alpha, Beta e Gamma) e colocou o Amazonas entre os estados brasileiros com mais genomas sequenciados por casos confirmados.

O principal objetivo do estudo, apoiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (Fapeam), é o desenvolvimento e a avaliação de métodos moleculares e inovadores, para a localização desse e de outros vírus respiratórios, no contexto epidemiológico. “O sequenciamento genético permite a caracterização de um patógeno em detalhes, de maneira que conseguimos entender sua origem, o caminho que fez até chegar em uma determinada região e como este vem evoluindo ao longo de seu convívio com os seres humanos”, disse o pesquisador do Instituto Leônidas & Maria Deane (ILMD/Fiocruz Amazônia).

Com a avaliação em uma simulação computacional das sequências, disponíveis em banco de dados públicos, e de amostras obtidas de casos de pacientes de diversos locais do Amazonas, incluindo dois hospitais da capital, Delphina Aziz e Adventista de Manaus, e também as recebidas de municípios do interior do estado pela Fundação de Vigilância em Saúde do Amazonas – Dra. Rosemary Costa Pinto – FVS-RCP/AM foi possível a avaliação da diversidade genética circulante na região.

Outra testagem foi realizada em 46 crianças com quadro gripal e, com isso, encontradas amostras dos seguintes vírus: RSV A e B, FLUA (H1N1 e H3N2), FLUB, Bocavírus, vírus da parainfluenza humana 3, e os Coronavírus sazonais CoV 229E e NL63. O pesquisador avaliou ainda a importância dessa coleta de informações para o desenvolvimento de testes diagnósticos e vacinas, bem como a seleção dos tipos de mutações responsáveis pela perda de imunidade, o maior risco de transmissão ou o monitoramento da resistência, quando existir tratamento específico.

Conforme salientou o pesquisador, o estudo tem contribuído para a vigilância genômica do SARS-CoV-2 no Amazonas, colocando o estado em segundo lugar no ranking nacional, com 1114 genomas por cada 100 mil casos confirmados, segundo dados do final de junho de 2022.

Impactos do estudo
Os impactos da pesquisa podem ser mensurados em níveis social, científico e tecnológico. O primeiro ocorre devido à oferta e realização de testagem para a população, bem como a capacitação de pessoal para a execução do diagnóstico. O segundo possibilitou a publicação de 26 artigos científicos e a produção de um número superior a 5 mil genomas a partir de amostras coletadas no Amazonas.

O terceiro impacto, a adoção de método inovador, desenvolvido durante a pesquisa, por toda a rede de laboratórios oficiais do Brasil e que também foi levado pela Organização Panamericana de Saúde (OPAS) para 29 países. “Com esse estudo foi possível monitorar as mudanças de linhagens do vírus ao longo da pandemia e como isso afetou o aumento de casos. Nosso estudo comprovou como surgiu a variante de preocupação (VOC) Gamma (P.1), durante a evolução do vírus na população Amazonense”, falou.

Sobre o coronavírus
No final de 2019, a partir de amostras coletadas de pacientes com pneumonia de etiologia desconhecida em Wuhan, na China, foi identificado um novo coronavírus, por meio de sequenciamento nucleotídico metagenômico. Com isso, foi denominado como SARS-CoV-2 e pertence à família Coronaviridae, gênero Betacoronavirus.

Em 2020, a Organização Mundial de Saúde (OMS) denominou a doença causada por este novo vírus de Covid-19. A transmissão é de pessoa-pessoa ou pelo contato com secreções e superfícies contaminadas, causando uma infecção assintomática ou um quadro sintomático com febre, tosse seca, dispneia, náusea, fadiga, mialgia e diarreia.

PCTI-EmergeSaúde/AM
O estudo é apoiado pela Fapeam, por meio do Programa CT&I nas Emergências de Saúde Pública no Amazonas (PCTI-EmergeSaúde/AM), com o objetivo de fomentar a concessão de bolsa e auxílio-pesquisa para apoiar a ciência e inovação, incluindo serviços tecnológicos, visando ao combate ao Coronavírus, assim como às consequências da pandemia.

Governo do Amazonas entrega Campo do Pallet totalmente revitalizado

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03/08/2022

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Complexo esportivo na zona leste beneficiará crianças e jovens da comunidade com atividades por meio do Projeto Esporte e Lazer na Capital e Interior (Pelci).

Buscando promover qualidade de vida, por meio do esporte e lazer, o Governo do Amazonas entregou completamente revitalizado o Campo do Pallet, nesta terça-feira (02/08), no bairro Jorge Teixeira. O local foi identificado pela Fundação Amazonas de Alto Rendimento (Faar), após visitas técnicas, para receber obras de revitalização, executadas pela Secretaria de Estado de Infraestrutura e da Região Metropolitana de Manaus (Seinfra).

A comunidade do Jorge Teixeira está muito feliz, essa ação de revitalização do Governo do Amazonas é de suma importância, porque investir nessas crianças, na estrutura, estamos investindo na segurança pública e, com certeza, o esporte vai direcionar esses jovens para um futuro melhor”, disse Jorge Oliveira, diretor-presidente da Faar.

Entre os serviços de revitalização, o complexo esportivo recebeu a reforma no campo de futebol, troca de areia, nos banheiros, alambrados, gradis, construção de calçadas, muros e uma quadra para futevôlei, com a estimativa de 150 vagas.

Agora, os jovens frequentadores do Campo do Pallet poderão se matricular nas aulas do Projeto Esporte e Lazer na Capital e Interior (Pelci), as turmas serão direcionadas para crianças de 8 a 17 anos, nas modalidades de futebol de campo e futevôlei.

Para o líder comunitário, Luciano Rodrigues, a reforma era um momento muito esperado por toda comunidade. “Esperamos por mais de 15 anos essa revitalização, graças ao Governo do Amazonas e representantes, veio essa reforma. Quem ganha com isso é todo nosso bairro, principalmente as crianças e jovens que frequentam o local”, ressaltou o líder comunitário.

Moradora há mais de 20 anos da comunidade Monte Sião, no bairro Jorge Teixeira, Íris Lima destacou a importância da revitalização. “Eu faço caminhada diariamente no local com os outros moradores. E, agora, com a reinauguração do campo, teremos um espaço melhor para realizar nossas atividades”, comentou Íris.

Obras concluídas
Em abril deste ano, o Campo do Buracão, localizado no bairro Lírio do Vale, zona oeste, e o Campo do Curió, na Cidade Nova, zona norte de Manaus, foram entregues para a população totalmente revitalizados. Além desses, o Campo da Baixada Fluminense e Arena do Monte, ambos na zona norte; o CDC da Compensa, na zona oeste; e a Arena Passarinho, Campo do Florestão e o Campo do Teixeirão, na zona leste, também foram reformados.

Famílias da comunidade da Sharp comemoram nova etapa do Prosamin+

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03/08/2022

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Mais de 200 famílias iniciaram processos de desapropriação em área que vai começar a receber obras do programa.

A primeira etapa de reassentamento de 276 famílias que moram na Comunidade da Sharp, na zona leste de Manaus, foi comemorada por quem vive na área onde começarão as intervenções do Programa Social e Ambiental dos Igarapés de Manaus e Interior (Prosamin+). Os contemplados nesta fase participaram de dois mutirões realizados nos dias 27 e 28 de julho, na Escola Estadual Manoel Rodrigues de Souza, bairro Armando Mendes, na zona leste.

A ação coordenada pela Unidade Gestora de Projetos Especiais (UGPE) e Superintendência de Habitação do Amazonas (Suhab) recebeu documentos dos moradores para a abertura de processos individuais de desapropriação.

Para alguns moradores, como a vendedora Camila Morais, de 24 anos, o processo em etapas deu mais segurança àqueles que desejam uma nova moradia. A etapa de entrevistas socioeconômicas sucede uma preparação extensa para a apresentação do projeto, incluindo reuniões com lideranças comunitárias e plantões sociais praticados pelas equipes sociais junto aos moradores.

“Dá uma segurança. É tudo por etapas. Eu gostei da reunião. A mulher explicou tudo certinho, como vai ser. Ali a moça já adiantou um pouco também, está pegando os dados, falaram o que precisa. Só é vir, entregar, e se Deus quiser vai dar tudo certo”, afirmou Camila.

A vendedora conta que mora há quatro anos na comunidade com as duas filhas, uma de três e outra de um ano de idade. Camila sonha com a vida em outro lugar. Com o Prosamin+ ela acredita que a comunidade vai ter um novo valor, onde “prédios bonitos”, segundo ela, substituirão um espaço insalubre e inseguro.

“Para mim desejo uma casa, não um apartamento. Uma casa só minha, de alvenaria, meu quartinho, tudo bonitinho. A minha casa é o meu conforto, lógico, mas não é do jeitinho que eu quero. Quando eu tiver condições ainda vai ser”.

Reassentamento em linha
O processo de reassentamento das famílias alcançadas pelo Prosamin+ seguirá um processo gradual. O coordenador executivo da UGPE, Marcellus Campelo, explica que esta é a primeira turma de 276 famílias que receberão as soluções de reposição de moradia provisória ou definitiva. A UGPE está em planejamento para execução de novos mutirões de documentação.

“Nós trabalhamos aqui com reassentamento em linha que nós chamamos. Lições aprendidas de outras etapas do programa mostram que precisamos avançar de forma paulatina com o reassentamento das famílias, a gente reassenta uma frente de obras e as obras entram, avançam e se instalam, e enquanto está se instalando uma frente, uma outra frente está trabalhando”, pontuou.

Segundo Campelo, as famílias cuja solução de reposição de moradia encontrada for o bônus moradia ou a unidade habitacional ficarão recebendo bolsa moradia transitória. As famílias beneficiadas com esse programa vão receber o valor de R$ 550 por mês, até que o imóvel seja entregue.

“Nós atendemos toda a legislação, todos os decretos de interesse público e social já foram publicados, o BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento) já deu a aprovação, nós já temos pareceres da PGE (Procuradoria Geral do Estado), todos os pareceres legais, autorização da Assembleia Legislativa, então nós estamos muito tranquilos do ponto de vista legal em relação a reposição”, acrescentou o coordenador da UGPE.

Para a moradora da Comunidade da Sharp, Adriana Rodrigues, de 26 anos, a expectativa de recomeçar em um novo local é um sonho para todos os moradores.

“Com certeza, não só para mim como para todos os moradores da Sharp. Acho que vai mudar tudo, com certeza, porque nós vamos ter a nossa casa, não vamos mais passar por alagação que toda vez quando chove as casas vão para o fundo, vamos ter uma moradia digna de verdade e eu espero que isso aconteça”.

Operação Águia da Polícia Militar leva mais segurança às comunidades rurais

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03/08/2022

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Ação policial foi deflagrada nesta terça-feira (02/08) e segue até o fim do mês por meio terrestre e fluvial.

A Polícia Militar do Amazonas (PMAM) deflagrou, na manhã desta terça-feira (02/08), a Operação Águia, na zona rural da região metropolitana de Manaus. Com um efetivo de 30 homens, as equipes de policiais partiram da sede do Comando-Geral da PMAM, no bairro Petrópolis, zona sul, e seguiu até os ramais das rodovias AM-010, AM-070 e BR-174.

Segundo o subcomandante da PMAM, coronel Algenor Teixeira, a operação tem como objetivo levar patrulhamento ostensivo às comunidades rurais garantindo segurança e ordem em áreas onde o policiamento regular ainda não chegou.

“Essa é uma operação presencial, na qual vamos ao comunitário saber quais são as suas necessidades. Para isso, pedimos ao Comando de Policiamento Ambiental, por meio do grupamento rural, que capitaneasse essa operação porque eles têm a expertise desse tipo de operação”, explicou o comandante.

A operação tem duração de 30 dias, divididos entre patrulhamento terrestre e fluvial. A ação faz parte do programa estadual ‘Amazonas Mais Seguro’ e contou com o apoio integrado das Companhias Interativas Comunitárias (Cicoms) com o Comando de Policiamento Ambiental (CPBmb).

“A nossa missão é trabalhar de forma integrada. Nós visitamos escolas, comércios, unidades de saúde e deixamos o nosso contato. A Polícia Militar próxima à comunidade é a certeza de que nós teremos muitos benefícios e todas as informações necessárias para otimizar o nosso trabalho”, explicou o comandante do CPBmb, coronel Luiz Navarro.

A comunidade Bela Vista, localizada no km 55 da rodovia Manoel Urbano (AM-070), foi uma das áreas visitadas pelas equipes policiais. Entre os moradores do local está Fatima Frota, 68. A comerciante afirma que, nos 30 anos que reside na comunidade, essa é a primeira vez que presencia esse tipo de trabalho no ramal.

“A gente precisa de segurança, ainda mais a noite. Tem vezes que meu marido não dorme, vigiando a casa e a família. Com os policiais dando umas voltinhas, fazendo a ronda, a gente já se sente mais seguro”, explicou.

Denúncias
A Polícia Militar reforça, ainda, a participação da população para o êxito do trabalho das forças de segurança. Na zona rural, os cidadãos podem realizar denúncias de ações criminosas pelos números (97) 99840-8064 e (92) 99164-3660, além dos disques-denúncias 181 e 190.

Familiares de desaparecidos contam com auxílio de banco de DNA no Amazonas

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03/08/2022

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Para acelerar o processo de busca do desaparecido, é fundamental que as famílias compareçam ao Instituto de Criminalística.

No Amazonas, cerca de 200 familiares de pessoas desaparecidas já se cadastraram no banco de DNA, criado para ajudar nas investigações sobre casos de pessoas desaparecidas e em ocorrências criminais. Responsável pela estrutura, o Instituto de Criminalística (IC) reforça que para acelerar o processo de busca do desaparecido é fundamental que as famílias compareçam ao Instituto para compor o banco de perfil genético.

No estado, o Instituto Médico Legal (IML) já realiza um trabalho de pessoas não identificadas. Mas com o banco de DNA, são feitos os confrontos das amostras que aumentam as chances de solucionar casos de desaparecidos. Lançado ano passado, a ferramenta foi proposta pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública em parceria com o Departamento de Polícia Técnico-Científica (DPTC).

Para utilizar o serviço público, o familiar precisa seguir alguns passos. De acordo com a gerente do laboratório de genética forense, perita Daniela Koshikene, os familiares precisam ter interesse de doar uma amostra.

“É importante que os familiares procurem o banco de DNA. Mesmo sendo aqueles casos que aconteceram anos atrás. Esse é um banco que está implantado desde 2012. Ele é interligado aos demais estados do país, através da Rede Integrada de Perfis Genéticos. Isso significa que, se nós procurarmos os familiares aqui no Amazonas, teremos o confronto com pessoas desaparecidas em outros estados”, explicou a perita.

Coleta
O laboratório recebe familiares, especialmente genitores de pessoas desaparecidas, para a coleta do material genético. A prioridade é que o material seja dos genitores ou de irmãos biológicos.

“Caso não haja parentes próximos, nós pedimos que as famílias nos procure, para que possamos ver, caso a caso, quais são os familiares, quais são as medidas necessárias. Se não houver relação biológica, nós vamos precisar de materiais que a própria pessoa tenha deixado em uso. Podendo ser uma lâmina de barbear, um pente ou uma escova de dentes”, disse.

Após coletado o sangue, a amostra é inserida no banco de perfil genético e ele será confrontado com dados genéticos de pessoas mortas não identificadas, restos mortais não identificados no Amazonas e em todos os estados da federação para verificar se existe compatibilidade.

A coleta é realizada através do laboratório de genética forense, localizado na avenida Noel Nutels, 300, bairro Cidade Nova, zona norte da capital. O atendimento no laboratório funciona das 8h às 17h.

Registro
Para acelerar a investigação de busca, a polícia orienta que o Boletim de Ocorrência (B.O) seja feito na delegacia mais próxima já no primeiro momento após a identificação do sumiço.

Chic Bazar Dia dos Pais tem descontos para escolha do presente do paizão nos dias 6 e 7 de agosto

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03/08/2022

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O Dia dos Pais está chegando e o Chic Bazar monta uma edição especial para celebrar a data e ajudar filhos, filhas, mães, familiares e amigos dos paizões na escolha do presente ideal. O Chic Bazar Dia dos Pais acontece nos dias 6 e 7 de agosto, de 10h às 22h, no Centro de Convenções de Convenções Vasco Vasques (avenida Pedro Teixeira com Constantino Nery). Ah, a entrada é gratuita e tem estacionamento.
A empresária Flávia Frota Alakra comandará um time de mais de 100 lojistas com diversas novidades, principalmente nos segmentos de vestuário, acessórios de moda e para casa, moda masculina, PETs e muito mais.
Consumidores, fashionistas, pequenos negócios, empreendedores e influencers estarão reunidos em um local para conferir a retomada de eventos após a pandemia. E de quebra, para presentear os pais, o bazar terá descontos e promoções, além de contar com uma praça gourmet de alimentação, espaço kids, brechó e espaço de desapego e de beleza.
“O comprador pode ter acesso a itens mais baratos, podendo experimentar suas peças preferidas do que apenas ficar olhando online. Isso ajuda a reforçar a nossa economia, de pequenos a médios negócios”, confirma a empresária criadora do Chic Bazar.

Gerações
Para os consumidores, o Chic Bazar é uma grande oportunidade de comprar com o melhor preço dezenas de itens necessários, de moda a acessórios, para presentear, se presentear ou realizar sonhos de consumo com vantagens e facilidades de pagamento, além de ofertas e descontos em produtos e serviços.
Há produtos infantis, moda adulto, feminina, masculina e juvenil, decoração, cuidados com o corpo e com a casa, acessórios, PETs, entre outros.
O Chic Bazar se firma entre gerações, tanto as mais novas, cada vez mais conscientes, quanto às anteriores, criadas na indústria do vestuário. O evento é feito para um público amplo, diversificado e democrático, incluindo dos millennials (nascidos entre 1980 e 1996) e a geração Z (pós-1997) que correspondem a 46% da população global.

SERVIÇO
O que é? Chic Bazar Dia dos Pais
Local: Centro de Convenções Vasco Vasques, com entrada grátis e estacionamento (avenida Pedro Teixeira com Constantino Nery)
Dias: 6 e 7 de agosto (sábado e domingo)
Horário: 10h às 22h

TCE-AM entrega à Justiça Eleitoral lista com nomes de gestores que tiveram contas reprovadas nos últimos 8 anos

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02/08/2022

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Para auxiliar a Justiça Eleitoral na análise de registro de candidaturas às eleições deste ano, o presidente do Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM), conselheiro Érico Desterro, entregou ao presidente do Tribunal Regional Eleitoral (TRE-AM), desembargador Jorge Lins, na tarde desta terça-feira (2), a lista com nomes de gestores que tiveram as contas reprovadas pela Corte de Contas amazonense nos últimos oito anos. Na listagem há 356 reprovações de contas e os nomes de alguns gestores se repetem mais de uma vez.

A solenidade foi realizada no auditório do Fórum Eleitoral, ao lado da sede do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas, e contou também com a presença da procuradora Regional Eleitoral, Catarina Mendes, e do procurador-geral de Justiça, Alberto Rodrigues do Nascimento Júnior.

“Apesar de estar prevista em lei, essa é uma ação cidadã realizada pela Corte de Contas. O papel do Tribunal de Contas é apresentar os nomes desses gestores que possuem reprovações nas contas, no entanto, a decisão de tornar ou não essas pessoas inelegíveis é uma prerrogativa do próprio TRE-AM”, explicou o conselheiro-presidente do TCE-AM, Érico Desterro.

A lista é utilizada com base na Lei da Ficha Limpa, que leva em consideração o julgamento do TCE para avaliar a elegibilidade dos candidatos. Todos os nomes contidos na listagem são de gestores que tiveram processos transitados em julgado, que não cabe mais recurso com efeito suspensivo.

Os documentos emitidos pelo Tribunal de Contas poderão servir tanto para impugnação de candidaturas, como também na posterior cassação do mandato, além de contribuir para a sociedade na escolha de candidatos que tiveram responsabilidade com o patrimônio público.

“Este é um ato de cidadania que está totalmente de acordo com um princípio fundamental nas eleições que é a busca pela transparência e que será de fundamental importância para definir aqueles que podem e que não podem ter a candidatura registrada. Agradeço ao conselheiro Érico Desterro que nós procurou para fazermos essa audiência pública apresentando a entrega dessa lista”, destacou o presidente do TRE-AM, Desembargador Jorge Lins.

Jorge Lins também agradeceu ao presidente do TCE -AM quanto a disponibilização da Corte de Contas de técnicos do Tribunal de Conras para apoiar a realização das eleições no Amazonas.

Entrega prevista em lei

A ação de entrega da lista segue a Lei Federal 9.504/1997, que determina que os Tribunais e Conselhos de Contas devem disponibilizar à Justiça Eleitoral relação dos que tiveram suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas rejeitadas por irregularidade insanável e por decisão irrecorrível do órgão competente, ressalvados os casos em que a questão estiver sendo submetida à apreciação do Poder Judiciário, ou que haja sentença judicial favorável ao interessado.

Todos os nomes contidos na listagem são de gestores que tiveram processos transitados em julgado, que não cabe mais recurso com efeito suspensivo.

A listagem ficará disponibilizada, em PDF, no portal do TCE (tce.am.gov.br) no link cidadão.

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