Em menos de três dias, homem com vasta ficha criminal por roubo e furto é preso pela segunda vez em Juruá

Por

-

27/01/2026

A Polícia Civil do Amazonas (PC-AM), por meio da 70ª Delegacia Interativa de Polícia (DIP) de Juruá (a 674 quilômetros de Manaus), em conjunto com a Polícia Militar do Amazonas (PMAM) e a Guarda Civil Municipal (GCM), prendeu em flagrante, no sábado (24/01), um indivíduo, de 18 anos, pelo crime de roubo. A prisão foi efetuada no bairro Tancredo Neves 2, no município.

De acordo com o delegado Célio Lima, o indivíduo já havia sido preso em flagrante por furto três dias antes, na quarta-feira (21/01). No entanto, após audiência de custódia, recebeu liberdade provisória mediante a aplicação de medidas cautelares.

“Na madrugada de sábado, o homem retomou a prática criminosa em uma residência. A vítima relatou que foi abordada pelo autor no momento em que saía pela porta da frente do imóvel. Ela foi ameaçada com um terçado, e o infrator fugiu do local levando diversos objetos”, afirmou o delegado.

Conforme a autoridade policial, após a denúncia, a PC-AM, em conjunto com a PMAM e a GCM, realizou diligências para localizá-lo. O infrator foi preso em flagrante no bairro Tancredo Neves 2.

“Diante dos fatos, representamos pela prisão preventiva do autor. Após nova audiência de custódia, o flagrante foi convertido em prisão preventiva, e a ordem judicial foi cumprida pela Polícia Civil”, finalizou Célio Lima.

Ainda segundo o delegado, o homem tem vasta ficha criminal pelos crimes de roubo e furto no município de Juruá.

Ele responderá pelo crime de roubo e já se encontra à disposição do Poder Judiciário.

FOTO: Divulgação/PC-AM.

Amazonas integra força tarefa interestadual para captação e transplante de órgãos

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

A equipe de transplante do Amazonas integrou uma força tarefa nacional, no domingo (25/01), para captação e transplante de órgãos. A captação foi feita em Cacoal, no estado de Rondônia. O fígado foi transplantado no Hospital Delphina Rinaldi Abdel Aziz, da rede estadual de saúde do Amazonas. Dois rins foram encaminhados para o estado de Pernambuco e uma córnea teve como destino o Banco de Olhos de Rondônia.

O Hospital Delphina Aziz, que integra o Complexo Hospitalar Zona Norte (CHZN), realizou o transplante de fígado ainda no domingo. É o décimo desde outubro de 2025, quando o hospital foi habilitado pelo Ministério da Saúde (MS) para transplante hepático.

A captação iniciou, na manhã de domingo, no Hospital de Urgência e Emergência Regional (Heuro), no município rondoniense de Cacoal, com a participação de três profissionais da equipe de transplante do Amazonas: um médico e um enfermeiro do Hospital Delphina Aziz e um enfermeiro da Organização de Procura de Órgãos (OPO).

A articulação conjunta envolveu a Central Nacional e as Coordenações Estaduais de Transplantes dos três estados, além do Hospital Regional de Cocoal, garantindo que o procedimento fosse realizado dentro do tempo adequado. O transporte aéreo foi realizado em aeronave da Força Aérea Brasileira (FAB)

A secretária de Estado de Saúde do Amazonas, Nayara Maksoud, ressaltou o trabalho integrado entre os estados do Norte para fortalecer o transplante. “Quero parabenizar toda a expertise das equipes de captadores de ambos os estados, que somaram esforços para uma ação muito bem-sucedida. Quero agradecer todo um conjunto de ações que fazem com que o Norte do País mostre a fortaleza que é o Sistema Único de Saúde”, destacou a secretária.

Os órgãos vieram de um doador falecido, vítima de acidente de trânsito. Transportados com agilidade, seguiram rigorosamente os protocolos de segurança e os critérios técnicos estabelecidos pelo Sistema Nacional de Transplantes.

A cirurgia de alta complexidade foi realizada no Delphina Aziz e beneficiou um paciente, de 51 anos, diagnosticado com cirrose, causada por hepatite B, associada ao vírus Delta.

De acordo com o coordenador da Central de Transportes do Amazonas, Marcos Lins, médico responsável pela captação e transplante do órgão, o paciente já se encontrava internado na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Hospital Delphina Aziz, com quadro clínico agravado.

“Após receber o novo órgão, o paciente passará por um pós-operatório delicado, com acompanhamento intensivo na UTI. A previsão inicial é de três a cinco dias antes de avaliarmos a transferência para a enfermaria. Esperamos que esse seja um recomeço para ele”, concluiu.

Referência

O Hospital Delphina Rinaldi Abdel Aziz é referência em transplantes renais e hepáticos no Amazonas, além de realizar procedimentos de média e alta complexidades, como implante coclear.

Desde a retomada dos transplantes na rede pública estadual, em junho de 2023, com os procedimentos renais, e em outubro de 2025, com os hepáticos, a unidade já realizou 277 transplantes, sendo 267 de rins e 10 de fígado.

Inaugurado em 2014, inicialmente com atendimento exclusivo para urgência e emergência, o Hospital Delphina Aziz passou por uma ampla transformação a partir de 2019. O número de leitos passou de 35, em 2018, para os atuais 362, representando um crescimento de 908,6%, ampliando significativamente o acesso da população amazonense a serviços de alta complexidade pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

Fotos: Evandro Seixas / SES-AM

Sepet divulga datas de agendamento presencial para o Castramóvel no Shopping ViaNorte

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

A Secretaria de Estado de Proteção Animal (Sepet) realiza, nos dias 29 e 30 de janeiro, o agendamento presencial para a castração gratuita de cães e gatos por meio do Castramóvel, no Shopping Manaus ViaNorte, zona norte de Manaus. O atendimento será das 9h às 14h, na entrada do Estacionamento G1 do shopping, localizado na avenida Arquiteto José Henrique Bento Rodrigues, nº 3.541, bairro Santa Etelvina.

De acordo com a secretária titular da Sepet, médica veterinária Joana Darc, a ação integra as políticas públicas do Governo do Amazonas para proteção e bem-estar animal, ampliando o acesso da população à castração, medida essencial para o controle populacional, prevenção de doenças e redução do abandono de cães e gatos.

“A castração é um ato de amor e de responsabilidade, que ajuda a prevenir doenças, reduzir o abandono e garantir mais qualidade de vida para os animais. O Governo do Amazonas, por meio da Sepet, segue trabalhando para ampliar o acesso à castração gratuita e cuidar de quem não tem voz. Participe, leve seu animal e faça parte dessa corrente de proteção e bem-estar animal”, pontuou a secretária.

Agendamento

Para realizar o cadastro, o tutor deve comparecer ao local do agendamento munido de RG, CPF, comprovante de residência e uma foto do animal, que pode ser impressa ou por celular. O atendimento será feito por ordem de chegada, enquanto houver vagas.

A Sepet reforça que a castração é uma política pública fundamental para promover a guarda responsável, a saúde pública e o bem-estar animal em Manaus.

As cirurgias estão programadas a partir do dia 2 de fevereiro e serão realizadas no próprio local, por meio da unidade móvel da Sepet, equipada para garantir procedimentos seguros, com acompanhamento veterinário.

Fotos: Divulgação/Sepet

Idam destaca produtores de cacau do rio Juruá pela premiação internacional de chocolate

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

Instituto de Desenvolvimento Agropecuário e Florestal Sustentável do Estado do Amazonas (Idam) destaca o trabalho realizado por 12 famílias produtoras de cacau em Guajará (distante 1.476 quilômetros de Manaus), assistidas pelo Idam. O cacau produzido na região do rio Juruá passou a ter reconhecimento internacional, por meio do chocolate Caputo’s Wild Juruá, produzido pela chocolatier brasileira Luisa Abram, com o prêmio Gold no Sofi Awards 2026.

A premiação foi na cidade de San Diego (EUA), no dia 13 de janeiro. O prêmio, de grande destaque na categoria, representa uma vitória significativa para o cacau amazonense.

“Este chocolate é produzido de forma sustentável por 12 famílias extrativistas do rio Juruá, na comunidade Novo Horizonte. Os extrativistas participam diretamente da produção e comercialização de amêndoas de cacau nativo”, destacou o gerente da Unidade Local (UnLoc) Idam/Guajará, Izaquiel Oliveira.

Segundo Izaquiel, o chocolate é produzido utilizando cacau selvagem da Amazônia, sempre com um forte compromisso sustentável. Desde 2016, em colaboração com a ONG SOS Amazônia, iniciou-se o trabalho com o “Projeto Valores da Amazônia”, que capacitou famílias ribeirinhas para a coleta e fermentação do cacau selvagem, criando uma fonte de renda alternativa ao extrativismo da borracha.

“O Idam realiza a classificação do cacau com um técnico registrado no Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), realizando a classificação das amêndoas de cacau e garantindo, assim, os documentos necessários e obrigatórios para o transporte. Também oferecemos orientações nas metodologias das boas práticas do extrativismo sustentável”, ressaltou o gerente.

Histórico de Assistência Técnica

O Idam tem atuado de forma contínua no apoio à cultura do cacau em Guajará, com destaque para a Assistência Técnica e Extensão Rural (Ater) e o manejo adequado da cultura. Neste contexto, o instituto o atua como elo técnico entre o extrativismo tradicional do cacau e oportunidades de mercado, participando de forma proativa junto à agricultura familiar.

Como resultado, o cenário atual do cacau em Guajará é promissor e caracterizado por uma produção nativa/extrativista.

“O cacau que existe na região é principalmente nativo, coletado e manejado por famílias locais, com recentes transações que alcançaram preços recordes para o produto local, o mercado tem mostrado grande interesse pelo cacau amazônico de alta qualidade — tanto internamente quanto para exportação”, explicou Izaquiel.

Também se destaca o potencial sustentável: a cultura do cacau nativo em Guajará é vista como uma alternativa econômica que valoriza a floresta em pé, no plantio de áreas degradadas, e contribui para complementar a renda familiar, abrindo portas para mercados de chocolate premium e internacional.

Fotos: Divulgação/Idam

Pré-Fórum Cultura Viva fortalece diálogo e articulação cultural no Amazonas

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

Teve início o Pré-Fórum Cultura Viva – Teia Amazonas, realizado no Palacete Provincial, no domingo (25/01). O evento reuniu agentes culturais, representantes de Pontos de Cultura, gestores públicos e fazedores de cultura em um espaço de diálogo, escuta e articulação. O encontro é promovido pela Comissão Nacional dos Pontos de Cultura, com apoio do Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa, e integra a programação da 1ª Teia Estadual do Amazonas – 2026.

O primeiro dia foi marcado por reflexões sobre a Política Nacional Cultura Viva, sua trajetória histórica e os desafios atuais para a consolidação dos Pontos de Cultura nos territórios. De forma inclusiva, o Pré-Fórum conta com intérprete de Libras, garantindo acessibilidade e participação ampla do público.

Durante o painel “Política Nacional Cultura Viva: o que é e como funciona”, foram discutidos temas como gestão compartilhada, participação social e o papel das políticas públicas na valorização das iniciativas culturais que já existem nos territórios. A proposta do Cultura Viva, segundo os debatedores, não é criar estruturas do zero, mas reconhecer, fortalecer e dar sustentabilidade às organizações culturais comunitárias.

No segundo painel do dia, “Lei Cultura Viva: legado, conquistas e futuro”, o mediador Everton Almeida, músico, produtor cultural e fundador do Ponto de Cultura Batucada, destacou que a política Cultura Viva é fruto de uma luta social histórica.

“A cultura viva é uma conquista histórica. A gente discutiu aqui os grandes desafios do programa e dos pontos de cultura, principalmente a sustentabilidade. O ponto de cultura não adere à lógica do mercado, ele não vende, ele distribui. Então, o grande desafio é garantir fomento para além dos editais, para que essas ações continuem vivas nos territórios”, afirmou Everton Almeida.

A Representante do Amazonas na Comissão Nacional dos Pontos de Cultura, Lídia Lúcia, ressaltou a importância do momento para o estado, que volta a realizar uma Teia após mais de uma década.

“Essa é a nossa primeira Teia Estadual. Estamos há 12 anos sem realizar uma Teia e este é apenas o terceiro fórum em mais de 20 anos. Hoje celebramos a ativação do grupo de trabalho do Amazonas. A Teia é esse encontro de pontinhos que constroem uma grande rede de cultura, que atua diretamente na comunidade, promovendo transformação, educação e fortalecimento cultural”, destacou Lídia Lúcia.

Para quem acompanha o evento o impacto da política Cultura Viva é sentido diretamente nas comunidades. Alexandre Victor, integrante do Instituto Solidário pela Vida e representante de ponto de cultura, enfatizou o caráter democrático da iniciativa.

“A política Cultura Viva afirma a cultura como um direito social. Ela democratiza o acesso, financia os fazedores de cultura, valoriza a cultura tradicional, popular e diversas linguagens. Fóruns como esse são extremamente importantes para fortalecer essa política pública”, avaliou Alexandre Victor.

Além de promover debates, o Pré-Fórum também funciona como etapa preparatória para o Fórum Estadual de Pontos de Cultura, fortalecendo redes, estimulando a participação social e contribuindo para a construção coletiva de diretrizes para a política cultural no Amazonas.

Programação

O Pré-Fórum Cultura Viva segue com a programação no Palacete Provincial, reunindo debates, painéis e momentos de escuta voltados aos Pontos de Cultura e fazedores de cultura do estado.

Nesta segunda-feira (26/01), a partir das 16h, o debate gira em torno do que significa ser um Ponto de Cultura, reforçando a ideia de que Cultura Viva não é apenas fomento, mas ação cultural viva no território. Em seguida, o diálogo se amplia para a realidade amazônica, trazendo reflexões sobre fazer cultura na floresta, nas periferias, nos rios e nas comunidades, a partir da identidade e da base comunitária.

A terça-feira (27/01) marca a abertura oficial da 1ª Teia Amazonas, com credenciamento, acolhida e intervenções artísticas dos Pontos de Cultura. O dia é dedicado ao tema do Plano Nacional Cultura Viva e Justiça Climática, com a presença de representantes do Governo do Estado, do Ministério da Cultura e da Rede Nacional de Pontos de Cultura. Ao longo da manhã, acontecem diálogos sobre cultura viva, territórios e direitos culturais. À tarde, a programação segue com oficina formativa sobre gestão comunitária e com a apreciação e discussão do regimento do 3º Fórum Estadual de Pontos de Cultura.

Na quarta-feira (28/01), o foco é a governança e a sustentabilidade da Política Cultura Viva, com debates sobre o fortalecimento da cultura comunitária de base. A programação inclui oficina sobre cultura, educação e território, além da continuidade das discussões e aprovação do regimento do Fórum.

A quinta-feira (29/01) é dedicada ao Fórum Estadual de Pontos de Cultura e ao fortalecimento da rede no Amazonas. Pela manhã, acontece a ativação da Comissão Estadual e a eleição da representação amazonense na Rede Nacional de Pontos de Cultura. À tarde, os participantes se organizam em grupos de trabalho para discutir propostas para o Plano Nacional Cultura Viva, modelos de governança compartilhada e caminhos para a sustentabilidade da criação artística e cultural na Amazônia.

Encerrando a programação, a sexta-feira (30/01) será marcada pela apresentação das propostas construídas ao longo da semana, debate em plenária e elaboração do documento final da Teia Estadual do Amazonas. No período da tarde, ocorre a sessão deliberativa do Fórum, com a aprovação das propostas que seguem para a etapa nacional e a eleição das delegadas e delegados para o VI Fórum Nacional de Pontos de Cultura, no Espírito Santo.

Programação Paralela

De 27 a 30 de janeiro, a partir das 16h, a Teia também se espalha pelo espaço com a programação paralela, que inclui a Feira Teia Criativa, o CineTeia, o Palco Teia, a Teia das Ideias, o Espaço Floresta Viva e a comunicação colaborativa, com cobertura em tempo real nas redes sociais e rádios comunitárias.

FOTOS: Aguilar Abecassis / Secretaria de Cultura e Economia Criativa

Em Tefé, PC-AM prende homem por diversos crimes no contexto de violência doméstica contra a ex-companheira

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

A Polícia Civil do Amazonas (PC-AM), por meio da Delegacia Especializada de Polícia (DEP) de Tefé (a 523 quilômetros de Manaus), cumpriu, nesta segunda-feira (26/01), mandado de prisão preventiva contra um homem, de 36 anos, pelos crimes de ameaça, injúria, perseguição (stalking) e cárcere privado, no contexto de violência doméstica, praticados contra sua ex-companheira, de 20 anos.

De acordo com o delegado Micael Souza, o ex-casal manteve um relacionamento amoroso por aproximadamente três meses, período marcado por comportamentos agressivos, possessivos e controladores por parte do autor.

“Conforme apurado, o indivíduo enviou à vítima imagens exibindo uma arma de fogo, fato que lhe causou temor. Na noite do dia 20 de janeiro deste ano, diante da situação, a mulher decidiu encerrar o relacionamento”, informou o delegado.

Segundo a autoridade policial, inconformado com o término, o autor trancou a vítima na residência da família, impedindo que ela deixasse o local, e ausentou-se em seguida.

O delegado relatou ainda que, com o auxílio de um amigo, a vítima conseguiu sair do imóvel. Ao perceber que ela havia deixado a casa, o investigado passou a procurá-la em residências de familiares e a enviar mensagens e áudios em tom de ameaça, afirmando que iria persegui-la, além de ameaçar pessoas próximas a ela.

“Diante da gravidade dos fatos e do histórico de condutas reiteradas, a vítima dirigiu-se à delegacia, onde relatou todo o ocorrido. De imediato, representamos pela prisão preventiva do indivíduo, a qual foi deferida pela Justiça e cumprida nesta manhã, na rua Sóstenes, bairro Vila Boa Sorte, no município”, declarou o delegado.

O homem responderá pelos crimes de ameaça, injúria, perseguição (stalking) e cárcere privado, no contexto de violência doméstica, e permanecerá à disposição da Justiça.

FOTO: Beatriz Sampaio/PC-AM.

Sine Amazonas divulga 148 vagas de emprego para esta terça-feira

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

O Governo do Amazonas, por meio do Sine Amazonas, coordenado pela Secretaria Executiva do Trabalho e Empreendedorismo (Setemp), órgão da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação (Sedecti), divulga 148 vagas de emprego disponíveis para esta terça-feira (27/01).

Os interessados em concorrer às vagas devem comparecer na sede do Sine Amazonas, localizada na Galeria+, avenida Djalma Batista, 1.018 (entre o Amazonas Shopping e o Manaus Plaza Shopping). A distribuição das senhas e atendimento são realizados das 8h às 14h.

Para o cadastro, devem apresentar comprovante de vacinação (Covid-19), currículo e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais. As oportunidades de emprego são de diversas empresas e instituições do Amazonas, e os detalhes das vagas serão informados pelos empregadores.

Agências do Sine Amazonas

O Sine Amazonas funciona em outros postos, e o cidadão pode comparecer a um deles caso não consiga ir até o posto central, são eles: PAC Studio 5, PAC Alvorada, PAC Via Norte, PAC Shopping Cidade Leste e Sindmetal, para concorrer às vagas ofertadas.

Vagas Disponíveis

02 VAGAS: OPERADOR DE MÁQUINA EMBALADORA

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Obrigatório curso na área.

Disponibilidade de horário.

01 VAGA: SUPERVISOR DE RESTAURANTE

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Obrigatório curso de segurança alimentar e informática básica.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

02 VAGAS: FONOAUDIÓLOGO (A)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia.

Com experiência mínima na função.

Atuar na prevenção, diagnóstico e monitoramento da saúde auditiva e vocal de trabalhadores, garantindo a segurança e o conforto comunicativo no ambiente de trabalho; exame de audiometria.

Disponibilidade de horário.

02 VAGAS: INSTALADOR DE CHOPP E ACESSÓRIOS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência mínima na função.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

20 VAGAS: ATENDENTE DE LANCHONETE – primeiro emprego

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com ou sem experiência na função ou primeiro emprego.

Disponibilidade de horário.

04 VAGAS: OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Obrigatório curso de operador com aulas práticas e reciclagem.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

03 VAGAS: MECÂNICO AUTOMOTIVO LEVE

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Desejável atendimento ao cliente.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: AUXILIAR DE VENDAS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Habilidades de faturamento de pedidos, vendas.

Desejável atendimento ao cliente e informática intermediária.

Disponibilidade de horário.

02 VAGAS: MOTORISTA CNH D

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Entrega de bebidas alcoólicas e instalação de chopeira.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

06 VAGAS: AUXILIAR DE ESTACIONAMENTO

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Desejável informática básica.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

02 VAGAS: VENDEDOR INTERNO

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

02 VAGAS: VENDEDOR EXTERNO

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

20 VAGAS: AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: LÍDER DE PRODUÇÃO

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Com experiência na função.

Planejamento de produção, controle de qualidade, gestão de pessoas e insumos na área da construção civil.

Desejável curso diferencial em gestão de pessoas.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

10 VAGAS: AUXILIAR DE INSTALAÇÃO

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Com ou sem experiência na função e primeiro emprego.

Realizar instalação de equipamentos de TV a cabo e internet; manutenção e reparos em serviços de TV a cabo e internet.

Desejável ter cursos NR 10 e NR 35.

Obrigatório CNH B.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: VENDEDOR (A) DE MÍDIA

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração de empresas ou Jornalismo.

Com experiência na função.

Vendas de mídias externas (vendas de comerciais de rádio).

Desejáveis cursos na área.

Disponibilidade de horário.

01 VAGA: LOCUTOR RADIALISTA

Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Cursando em Comunicação Social (Radialismo, Jornalismo)

Com experiência na função.

Desejáveis cursos na área.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: CASEIRO

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

04 VAGAS: TÉCNICO DE MÓVEIS – apta a PCD

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

04 VAGAS: MOTORISTA DE CAMINHÃO – apta a PCD

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Possuir CNH D.

Desejável curso de primeiros socorros e direção defensiva.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

09 VAGAS: CARREGADOR DE ARMAZÉM – apta a PCD

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Desejável curso de atendimento ao cliente.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: EMPREGADA DOMÉSTICA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Disponibilidade de horário.

Salário e benefícios: R$ 1.600,00 + VT e VA.

03 VAGAS: COZINHEIRO (A) INDUSTRIAL

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Com experiência na função.

Habilidades com cozinha industrial, preparo de refeições, organização na cozinha, controle de insumos, normas de higiene e segurança dos alimentos, pratos quentes e frios.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

02 VAGAS: ATENDENTE DE AÇOUGUE

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

Com experiência na função.

Realizar cortes simples, pesagem, embalagem e vendas de carne; auxiliar o açougueiro no preparo, desossa e organização do setor.

Desejável curso de atendimento ao cliente.

Disponibilidade de horário.

02 VAGAS: OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Habilidades com empilhadeira retrátil.

Desejável curso de NR 11.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: AUXILIAR FISCAL

Escolaridade: Ensino Superior Completo ou cursando em Administração ou Ciências Contábeis.

Com experiência na função.

Atividades: lançamento de notas fiscais; apuração de impostos, conferência de documentos fiscais e emissão de relatórios contábeis.

Desejável curso na área.

Disponibilidade de horário.

01 VAGA: EMPREGADA DOMÉSTICA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência na função.

Habilidades com limpeza e organização dos ambientes internos e externo; roupas (lavar e passar); preparar refeições;

Disponibilidade de horário.

Salário e benefícios: R$ 1.621,00 + VT e refeição no local.

01 VAGA: MECÂNICO/ELETRICISTA AUTOMOTIVO

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência na função.

Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e/ou equipamentos da empresa; – Garantir a disponibilidade dos veículos e/ou equipamentos da empresa, realizando os serviços mecânicos (inspeções, análises, ajustes, regulagens, reparos, alinhamentos, consertos, medições e testes de funcionamento) e elétrica, caso necessário; – Prestar socorro a veículos/equipamentos; – Desenvolver e garantir fornecedores de manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente; – Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); – Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; – Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; – Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; – Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência; – Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.

Desejável curso de Técnico em Mecânica e CNH AC ou D ou E.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

03 VAGAS: TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO

Escolaridade: Ensino Técnico Completo.

Com experiência na função.

Obrigatório curso de técnico em refrigeração.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: AUXILIAR DE REFRIGERAÇÃO

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência mínima na função.

Obrigatório ter curso de refrigeração e NR 10, NR 33 e NR 35.

Desejável CNH B.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGAS: LANTERNEIRO DE AUTO

Escolaridade: Ensino Médio Cursando ou Completo.

Com experiência na função.

Desejável ter cursos de qualificação na área, será o diferencial.

Disponibilidade de horário.

Dispensa Militar.

01 VAGA: MECÂNICO DE LINHA PESADA

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Com experiência mínima na função.

Experiência comprovada como mecânico de máquinas pesadas e veículos pesados.

Experiência em obras de terraplanagem, pavimentação ou infraestrutura.

Habilidades em motores diesel, sistema hidráulicos e transmissão; noções elétricas automotivas; leitura e interpretação de manuais técnicos; conhecimento em marcas e modelos diversos de máquinas,

Possuir CNH C, D ou E.

Disponibilidade para atuar em obras externas e quando necessário deslocamentos.

Dispensa Militar.

Vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD) e Reabilitados do INSS

05 VAGAS: ASSISTENTE DE ATENDIMENTO – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Sem ou com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

05 VAGAS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Sem ou com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

01 VAGA: PROMOTOR (A) DE VENDAS – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Sem ou com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado

07 VAGAS: OPERADOR Jr – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Sem ou com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Preparar, operar, ajustar e manter os equipamentos de sua área específica da linha de produção.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

OBS.: Inscrições pelo PORTAL DO TRABALHADOR – entrevista ONLINE

03 VAGAS: ASSISTENTE DE LOJA – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Sem ou com experiência mínima na função.

Processo de vendas; atuar junto ao cliente no processo de finalização da compra; recebimento de valores; realizar abertura e fechamento de caixa; realizar ofertas de serviços financeiros como cartão e parcelamentos; realizar processos de trocas; exercer rotinas diárias de reposição.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

04 VAGAS: AGENTE DE LIMPEZA – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo.

Sem experiência mínima na função.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

06 VAGAS: ATENDENTE DE LANCHONETE – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Sem experiência mínima na função ou Primeiro emprego.

Desejável curso de atendimento ao cliente.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

01 VAGA: AUXILIAR DE COZINHA PCD – PCD E REABILITADOS INSS

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Com experiência mínima na função ou primeiro emprego.

Apoio no pré-preparo de alimentos (lavar, cortar, preparar.)

Desejável curso de Manipulação de Alimentos.

Disponibilidade de horário.

OBS: Ter documentação completa, cartão de vacinação, laudo Médico ou Caracterizador atualizado e currículo atualizado.

Foto: Jamille Silva/Setemp

Durante Expo Saúde Amazonas, governador Wilson Lima lança Portal Saúde AM em Tempo Real

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

O governador Wilson Lima lançou nesta segunda-feira (26/01), durante a “Expo Saúde Amazonas: Tecnologia, Gestão e Resultados”, o portal Saúde AM em Tempo Real, ferramenta de monitoramento de dados da rede hospitalar. A feira de exposição também apresenta durante todo o dia as principais transformações realizadas pelo Governo do Amazonas na rede de saúde estadual durante desde 2019 e acontece no Centro de Convenções Vasco Vasques, em Manaus.

Durante a abertura do evento, o governador destacou a importância do Saúde AM em Tempo Real para dar mais agilidade e um melhor atendimento ao usuário da rede estadual.

“Colocamos esse portal à disposição da imprensa, dos órgãos de controle, do parlamento para que possam acompanhar em tempo real tudo que acontece na área da saúde. O cidadão também pode acompanhar. Essa ferramenta coloca o tempo de espera nas unidades de saúde. Isso é fundamental para o paciente na hora de tomar uma decisão sobre qual unidade ele deve procurar. Além de, naturalmente, acompanhar os números de atendimentos e os serviços que o estado está fazendo”, destacou o governador.

O portal Saúde AM em Tempo Real, integra dados da rede hospitalar e dos indicadores epidemiológicos, reforçando a transparência e a gestão baseada em dados. A ferramenta mostra, em tempo real, o movimento nas unidades de saúde da capital, indicadores como atendimentos de vítimas de acidentes de trânsito e um ‘mapa de calor’ com a intensidade da demanda nos serviços de pronto atendimento de Manaus.

Acesse saudeamemtemporeal.saude.am.gov.br

O painel também inova na forma de apresentar os indicadores epidemiológicos da Fundação de Vigilância em Saúde Dra. Rosemary Costa Pinto (FVS-RCP), disponibilizados no Centro de Inteligência Estratégica para a Gestão do SUS (Cieges). A plataforma ficará disponível ao público no Portal da Transparência do Governo do Amazonas e também em uma versão customizada para gestores da área da saúde, para planejamento e tomada de decisão.

Participaram do lançamento o presidente da Assembleia Legislativa do Amazonas (Aleam), deputado estadual Roberto Cidade; os deputados estaduais Cabo Maciel, Alessandra Campelo e Professora Jacqueline; os vereadores de Manaus Diego Afonso, Alan Campelo e Glória Carratte; a secretária de Estado de Saúde, Nayara Maksoud; o presidente da Associação Amazonense dos Municípios (AAM), Anderson Sousa; prefeitos de municípios do interior; além de demais secretários de Estado, representantes dos órgãos de controle, do Poder Judiciário e lideranças comunitárias.

Expo Saúde AM

O governador ressaltou que a Expo Saúde Amazonas mostra, de forma prática e integrada, como tecnologia, inovação e gestão vêm sendo usadas para ampliar o acesso da população, reduzir o tempo de espera e dar mais eficiência aos serviços públicos de saúde.

“Nós fizemos questão de colocar um showroom de tudo que estamos fazendo na área da saúde. O que está aqui não é o que vamos colocar, não é inteligência artificial, não é montagem. Isso está dentro das nossas unidades. É desafiador fazer saúde no estado do Amazonas, mas é possível sim a gente melhorar o serviço de saúde como temos feito. Estamos entregando uma saúde melhor do que antes”, afirmou o governador Wilson Lima.

A exposição reúne soluções tecnológicas, programas, experiências e serviços inovadores que trouxeram mais resolutividade aos serviços e colocaram o Amazonas em evidência em termos de avanço no setor. Ao todo, 14 estandes representam unidades e serviços da rede estadual, com experiências interativas, demonstrações tecnológicas e vídeos exibidos em totens espalhados pelo ambiente.

Avanços na rede estadual

Além das soluções digitais, a Expo Saúde Amazonas abriu espaço para que hospitais e complexos hospitalares apresentassem suas transformações na infraestrutura, nos processos de gestão e nos modelos de atendimento, resultado dos investimentos realizados pelo Governo do Amazonas nos últimos anos.

Entre os destaques estão o sistema beira-leito, a implantação do modelo Fast Track no pronto atendimento, a ampliação do parque tecnológico e do parque de imagem, além da oferta de novos serviços como Hemodinâmica e Ressonância Magnética, que trouxeram mais resolutividade e eficiência ao atendimento.

Capacitação e qualificação

A Expo Saúde Amazonas segue aberta ao público ao longo do dia, com expectativa de receber cerca de duas mil pessoas, entre profissionais da saúde, estudantes, gestores e convidados, como uma vitrine dos avanços e dos resultados da saúde pública no estado.

A programação do evento inclui workshops técnicos com 17 temas e 23 palestrantes, voltados ao aprimoramento e à capacitação das equipes da Secretaria de Estado de Saúde (SES-AM), fortalecendo a qualificação dos profissionais e a melhoria contínua dos serviços ofertados à população.

Os workshops contam com a participação direta de órgãos de controle, do sistema de Justiça e de instituições parceiras, como o Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), Procuradoria-Geral do Estado (PGE-AM), Defensoria Pública do Estado (DPE-AM), Tribunal de Contas da União no Amazonas (TCU-AM), Tribunal de Contas do Estado (TCE-AM), Instituto Brasileiro das Organizações Sociais de Saúde (Ibross), Controladoria-Geral do Estado (CGE-AM), Rede de Ouvidorias do Amazonas e o Departamento Nacional de Auditoria do SUS (Denasus).
Fotos: Diego Peres, Alex Pazuello e Arthur Castro/Secom

Em Manaus, bombeiros resgatam filhote de cachorro preso em buraco de parede de residência no Coroado

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

Na madrugada desta segunda-feira (26/01), o Corpo de Bombeiros Militar do Amazonas (CBMAM) foi acionado para resgatar um filhote de cachorro que ficou preso em uma fenda entre duas paredes de uma residência na Rua Miriti, no bairro Coroado, zona leste de Manaus.

De acordo com Letícia Castro, tutora do animal, ela percebeu que o filhote estava preso após ouvir o choro dele enquanto estava no banho. Os familiares ainda tentaram retirar o animal, mas sem sucesso. Por volta de meia-noite, o Corpo de Bombeiros foi acionado e uma guarnição foi encaminhada imediatamente ao local.

Os militares utilizaram uma marreta e uma talhadeira para abrir uma passagem de aproximadamente 8x15cm na parede da casa de um dos vizinhos, e retirar o animal em segurança.

“Nós identificamos que o melhor acesso seria pela casa do vizinho e com isso tivemos que quebrar uma parte da parede”, pontuou o Sargento Saldanha, chefe da guarnição que atendeu a ocorrência. Em caso de emergência, ligue 193.

Expansão

Em 2025, CBMAM dobrou o número de cidades com bases permanentes, saindo de 11 para 22 municípios. Os 11 municípios receberam uma viatura Auto Tanque Florestal (ATF), com capacidade para 10 mil litros de água, equipamentos e a transferência de militares.

Fotos: CBMAM/Divulgação

Secretaria de Educação inicia nova etapa da Chamada Pública da agricultura familiar

Por

portaldolobao

-

27/01/2026

0

A Secretaria de Estado de Educação e Desporto Escolar, por meio do Núcleo de Apoio a Programas de Economia Regional (Naper), deu início, nesta segunda-feira (26/01), às sessões públicas de abertura dos envelopes com as propostas da Chamada Pública Nº 07/2025. No total, foram 425 propostas recebidas, provenientes de 83 cooperativas agrícolas de todo o Amazonas, que fornecem gêneros alimentícios da agricultura familiar para a merenda escolar.

Os valores utilizados nos contratos são oriundos de verbas federais do Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae). Neste certame, destinado aos grupos formais de cooperativas agrícolas, as escolas contempladas são aquelas localizadas nas sedes dos municípios amazonenses.

A Chamada Pública Nº 07/2025 tem o objetivo de garantir a merenda escolar em todos os municípios do estado nos próximos 12 meses. De acordo com a coordenadora do Naper e presidente da Chamada Pública Nº 07/2025, Vivian Montefusco, todos os envelopes serão abertos até o dia 28 de janeiro.

“A importância da aquisição de gêneros alimentícios por meio da agricultura familiar é trazer uma alimentação saudável e garantir o incentivo aos produtores primários, e a garantia das políticas públicas”, ressaltou a coordenadora.

As sessões públicas de abertura dos envelopes acontecem no Centro de Formação Padre José Anchieta (Cepan), localizado na sede da Secretaria de Educação, na avenida Waldomiro Lustoza, 250 – Japiim II, zona sul de Manaus.

Cronograma

O resultado preliminar da Chamada Pública Nº 07/2025 será divulgado no dia 6 de fevereiro. O período de interposição de recursos será de 9 a 11 de fevereiro. Já as contrarrazões dos recursos estão previstas para os dias 12, 13 e 19 de fevereiro.

O calendário de atividades da Chamada Pública Nº 07/2025 segue, no dia 20 de fevereiro, com a apresentação do resultado dos recursos interpostos, bem como a classificação final das cooperativas envolvidas. Entre os dias 23 a 26 de fevereiro estará aberto o período de amostragem dos alimentos contemplados em cada contrato. Por fim, o resultado final das amostras alimentícias acontece no dia 5 de março.

Presente na sessão pública de abertura dos envelopes, o agente de desenvolvimento da Cooperativa Agrícola Indígena Nova Esperança, Zuza Cavalcante, tem acompanhado de perto os trâmites das sessões. De Tefé (distante 523 quilômetros de Manaus), a cooperativa representada por Zuza participa das chamadas públicas de agricultura familiar da Secretaria de Educação há sete anos.

“Essa chamada pública tem representado um apoio financeiro econômico significativo para as associações e cooperativas, principalmente as do interior do estado e para os agricultores familiares que trabalham e fornecem os gêneros alimentícios para a alimentação escolar. Nos últimos anos tem sido um diferencial e tem ajudado bastante as famílias que participam do programa”, destacou.

FOTO: Euzivaldo Queiroz / Secretaria de Estado de Educação e Desporto Escolar

SIGA-NOS